L’azienda è orientata da sempre verso il miglioramento continuo delle proprie capacità organizzative, produttive e delle proprie prestazioni nell’intento di:
- Soddisfare le alte aspettative in termini di qualità delle opere realizzate e affidabilità che i clienti nutrono nei confronti dell’azienda;
- Progettare e realizzare opere a basso impatto ambientale garantendo nel contempo la sicurezza dei suoi lavoratori;
- Ottenere ed incrementare la soddisfazione di tutti coloro che direttamente o indirettamente portano interesse per l’impresa (non solo dei clienti e dei dipendenti ma anche della collettività in generale).
La soddisfazione del cliente, costantemente monitorata, è ottenuta attraverso il rispetto di tutti i requisiti stabiliti contrattualmente e mantenendo una spiccata sensibilità ed attenzione ai progressi tecnologici (materiali, attrezzature e processi innovativi).
La soddisfazione dei dipendenti è perseguita garantendo la salubrità e la sicurezza sui luoghi di lavoro ed attraverso interventi di formazione ed aggiornamento su tematiche relative all’ambiente, ai processi produttivi, ai prodotti, ai materiali utilizzati ed alla sicurezza stradale e sui luoghi di lavoro. In tal modo, oltre a mettere in atto un processo di continua qualificazione e riqualificazione del personale, si ottiene anche un incremento degli aspetti motivazionali e prestazionali degli stessi ed un loro maggior coinvolgimento nell’applicazione del Sistema di Gestione aziendale.
La soddisfazione della collettività viene garantita attraverso l’utilizzo di processi, materiali, e prodotti a basso impatto ambientale e di fonti energetiche alternative al fine di preservare l’ambiente e prevenirne l’inquinamento. Viene anche raggiunta attraverso la realizzazione di opere sicure, durevoli nel tempo e facilmente fruibili dall’utenza.A tal fine la Società è impegnata ad attuare con efficacia il proprio Programma di adesione ai principi etici e legali (Compliance). Questo programma, che ha uno dei suoi elementi principali nell’Essere leader con integrità, vuole aiutare MAN CONSULTING s.r.l. a “costruire fiducia, ogni giorno” verso i clienti e tutti gli altri interlocutori. Il programma di compliance intende inoltre conformarsi al Decreto legislativo 231/2001, attuando con efficacia il Modello di organizzazione, gestione e controllo, idoneo a contrastare i reati previsti da tale Decreto. Il Modello è parte integrante di questo programma