- Per offrire un’assistenza a 360 gradi, Man Consulting provvede alla Nomina del Medico Competente (possibilità in tutta Italia) che dirigerà il piano sanitario personalizzato.
- Il Medico Competente effettuerà il sopralluogo negli ambienti di lavoro come previsto dall’art. 2, lettera m del D.lgs 81/08.
- Le visite mediche potranno essere effettuate o direttamente presso il cliente o nello studio medico più vicino alla sede operativa dell’azienda.
- Al termine di ogni visita medica verrà rilasciato il Giudizio di idoneità, con eventuali esami di laboratorio o strumentali, e verranno gestite le scadenze attraverso un software.
- Il gestionale consente di monitorare le visite mediche dei lavoratori, l’emissione del giudizio di idoneità e le altre attività di Formazione, Sicurezza, Medicina del Lavoro nel rispetto del D.lgs 81/08 e D.lgs 106/09.
- Ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria avrà la propria cartella sanitaria correlato al proprio rischio.
- Il Medico Competente si coordinerà con il Datore di Lavoro affinchè avvenga la Riunione Periodica coinvolgendo il rappresentante dei lavoratori (RLS), il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nel rispetto della normativa articolo 35, comma 1, D.lgs 81/08.
- Per offrire un’assistenza a 360 gradi, Man Consulting provvede alla Nomina del Medico Competente (possibilità in tutta Italia) che dirigerà il piano sanitario personalizzato.
- Il Medico Competente effettuerà il sopralluogo negli ambienti di lavoro come previsto dall’art. 2, lettera m del D.lgs 81/08.
- Le visite mediche potranno essere effettuate o direttamente presso il cliente o nello studio medico più vicino alla sede operativa dell’azienda.
- Al termine di ogni visita medica verrà rilasciato il Giudizio di idoneità, con eventuali esami di laboratorio o strumentali, e verranno gestite le scadenze attraverso un software.
- Il gestionale consente di monitorare le visite mediche dei lavoratori, l’emissione del giudizio di idoneità e le altre attività di Formazione, Sicurezza, Medicina del Lavoro nel rispetto del D.lgs 81/08 e D.lgs 106/09.
- Ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria avrà la propria cartella sanitaria correlato al proprio rischio.
- Il Medico Competente si coordinerà con il Datore di Lavoro affinchè avvenga la Riunione Periodica coinvolgendo il rappresentante dei lavoratori (RLS), il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nel rispetto della normativa articolo 35, comma 1, D.lgs 81/08.