MEDICINA DEL LAVORO

  • Per offrire un’assistenza a 360 gradi, Man Consulting provvede alla Nomina del Medico Competente (possibilità in tutta Italia) che dirigerà il piano sanitario personalizzato.

  • Il Medico Competente effettuerà il sopralluogo negli ambienti di lavoro come previsto dall’art. 2, lettera m del D.lgs 81/08.

  • Le visite mediche potranno essere effettuate o direttamente presso il cliente o nello studio medico più vicino alla sede operativa dell’azienda.

  • Al termine di ogni visita medica verrà rilasciato il Giudizio di idoneità, con eventuali esami di laboratorio o strumentali, e verranno gestite le scadenze attraverso un software.

  • Il gestionale consente di monitorare le visite mediche dei lavoratori, l’emissione del giudizio di idoneità e le altre attività di Formazione, Sicurezza, Medicina del Lavoro nel rispetto del D.lgs 81/08 e D.lgs 106/09.

  • Ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria avrà la propria cartella sanitaria correlato al proprio rischio.
  • Il Medico Competente si coordinerà con il Datore di Lavoro affinchè avvenga la Riunione Periodica coinvolgendo il rappresentante dei lavoratori (RLS), il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nel rispetto della normativa articolo 35, comma 1, D.lgs 81/08.
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  • Per offrire un’assistenza a 360 gradi, Man Consulting provvede alla Nomina del Medico Competente (possibilità in tutta Italia) che dirigerà il piano sanitario personalizzato.

  • Il Medico Competente effettuerà il sopralluogo negli ambienti di lavoro come previsto dall’art. 2, lettera m del D.lgs 81/08.

  • Le visite mediche potranno essere effettuate o direttamente presso il cliente o nello studio medico più vicino alla sede operativa dell’azienda.

  • Al termine di ogni visita medica verrà rilasciato il Giudizio di idoneità, con eventuali esami di laboratorio o strumentali, e verranno gestite le scadenze attraverso un software.

  • Il gestionale consente di monitorare le visite mediche dei lavoratori, l’emissione del giudizio di idoneità e le altre attività di Formazione, Sicurezza, Medicina del Lavoro nel rispetto del D.lgs 81/08 e D.lgs 106/09.

  • Ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria avrà la propria cartella sanitaria correlato al proprio rischio.

  • Il Medico Competente si coordinerà con il Datore di Lavoro affinchè avvenga la Riunione Periodica coinvolgendo il rappresentante dei lavoratori (RLS), il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nel rispetto della normativa articolo 35, comma 1, D.lgs 81/08.

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